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盛姜也不太理解：“一般来说，艺人火了之后的解约费应该是成倍增长的，怎么会轻易跳槽呢？”
这是公司规避风险的手段之一。
上亿的违约金，避免艺人一火就跳槽，同时也是阻止其他公司挖墙脚，除非是火到卫澧森这个程度，别的公司会上赶着买单。
小爆的艺人，花大价钱还不如自己培养划算。
李青瓷目色慈悲：“我当初签人的时候，只想好好捧他们，我没想过这些，合同里就随便写了五十万。”
五十万看起来是很多，但是一个火了的艺人，五十万就是毛毛雨。
而且，追求更好的平台和发展这没有错，她没有理由阻止，毕竟他们是她培养出来的花，她不愿意看他们枯萎。
只要盛放，在不在她这里，也不重要了吧！
嘶。
盛姜也和何陶同时倒吸一口凉气。
五十万买一个火了的艺人，这不就是低价甩卖吗！
这世界上还有这种好事儿？
“所以，他们一个都没有留下？”盛姜也笑了，怪不得新船会垮台呢，有你个奉献精神的老板，不垮谁垮。
她将名单合上，觉得还挺有意思的，她活这么多年，还是第一次遇到李青瓷这种付出不谈回报的人。
李青瓷没有回答，但是不言自明，盛姜也从她的脸上也看不出愤怒，怨恨，甚至是讨厌，她真就像是看着自己养的花即便是插在了别人的瓶子里，她也会觉得好看，不会诋毁。
李青瓷：“我…我只是觉得，这世界上不是所有人都会在火了以后就离开，我和艺人是应该互相信任，才能合作。”
“哦，懂了。”盛姜也不理解，但是很尊重：“不说艺人，你这个职员负责的工作是不是有点儿太乱了。”
每一个人都身兼数职，就连保洁阿姨都负但前台的工作，厨师还要偶尔开车，更别说公司其他人了，别人是一个萝卜一个坑，这个公司倒好，是一个萝卜填好几个坑啊！
怪不得人家跳槽！
这公司内部，就是一团乱麻。
盛姜也有些头疼。
李青瓷她根本就不会管理！
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