在人际交往中，尤其是在你求别人，别人居高临下的情况下，话题越是庄重严肃，越会使人紧张慎重。但你若能把庄重严肃的内容用轻松幽默的形式表达出来时，对方倒不难接受。
年轻人干工作，没有一个不期望工资高的。倘若你直接向老板提出加薪的要求，是不是有点太“赤裸裸”了？但一个打工仔却提供了良好的范例：
这个青年人在一家外资企业中打工，他思维敏捷，两次提出的合理化建议均被采纳，分别使生产成本下降20％和10％，洋老板兴奋有加，对他说：“好好干，我不会亏待你的。”
在青年人看来，这句话要么意义重大，要么分文不值。他想要实惠，便莞尔一笑，说：“我想你会把这句话放到我的薪水袋中的。”
洋老板会意地笑了，爽快地答道：“会的，一定会的。”不久这位青年如愿以偿，他不但提了薪，还领了一个大红包。
在老板的鼓励面前，如果青年人不是寓庄于谐，俏皮地提出严肃的问题，而是直截了当地提出加薪和奖励，那可就大煞风景了。
有一家公司的工资非常低，低得公司经理都不好意思让人知道，每位新员工到职，经理都会做一件事。
又到了发工资的日子，公司经理指示，在每人的工资袋里夹一张说明：“您的工资数是您的个人秘密，请不要泄露给任何人。”
一位初来的职员数了数工资，皱着眉头在签名处写了一句话：“我决不会向任何人泄露，因为我和您一样，不好意思将这种收入讲出去。”
由于该公司的工资水平低于本市平均水平，这位新员工对工资的曝光，引起了市劳动部门的重视。最后，公司经理不得不调高了全体员工的工资。
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